Розрахунок при звільненні з військової служби і середній заробіток за час затримки виплат

Коротко

Що робити

1. Отримайте витяги з наказів і письмове повідомлення про суми

   Роботодавець має в день звільнення видати копію наказу і письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми ст. 47 КЗпП України, окремо за кожним видом виплати ст. 116 КЗпП України. У військових частинах таким документом ВС часто вважає грошовий атестат (справа 240/11164/25). Попросіть також витяг з наказу про виключення зі списків: у ньому має бути зазначено про виплату одноразових додаткових видів грошового забезпечення п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення.

   ст. 47 КЗпП України ст. 116 КЗпП України п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення

2. Звірте, що мало бути виплачено

   Грошове забезпечення — до дня виключення зі списків включно п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення, але при звільненні не більше ніж до дня здавання справ і посади або закінчення відпустки, наданої після цього; хто в розпорядженні чи звільнений від посади — не більше ніж за 5 днів; у разі закінчення строку контракту — не довше цього строку п. 1 розд. XXXI Порядку виплати грошового забезпечення. Компенсація за невикористані дні відпусток у рік звільнення ст. 10-1 Закону № 2011-XII; допомога на оздоровлення, якщо ви мали на неї право і не отримали протягом року, — за наказом про виключення п. 2 розд. XXIII Порядку виплати грошового забезпечення; одноразова грошова допомога, якщо підстава звільнення і вислуга дають на неї право ст. 15 Закону № 2011-XII. Мобілізованим її виплачують за службу з дня призову, на день звільнення, на умовах, визначених КМУ ст. 15 Закону № 2011-XII п. 4 розд. XXXII Порядку виплати грошового забезпечення. ВС окремо зараховує до сум при звільненні грошову компенсацію за неотримане речове майно (справа 380/12607/23). Складіть перелік і порівняйте з атестатом.

   п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення п. 1 розд. XXXI Порядку виплати грошового забезпечення ст. 10-1 Закону № 2011-XII ст. 15 Закону № 2011-XII

3. Якщо розрахунку ще не проведено — не погоджуйтеся на виключення без нього

   До проведення всіх необхідних розрахунків військовослужбовця не виключають зі списків без його згоди п. 242 Положення про проходження військової служби. Якщо вас просять підписати згоду на виключення до розрахунку, з’ясуйте, які суми і коли буде виплачено.

   п. 242 Положення про проходження військової служби

4. Письмово вимагайте доплати і виплати безспірної частини

   У разі спору про розмір не оспорювану суму мають виплатити в строк статті 116 ст. 116 КЗпП України; у військовій частині виплата у безспірному розмірі передбачена і Порядком виплати грошового забезпечення п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення. Подайте рапорт (заяву) з переліком сум і збережіть підтвердження.

   ст. 116 КЗпП України п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення

5. Порахуйте середній заробіток за час затримки

   За затримку розрахунку з вини роботодавця належить середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців ст. 117 КЗпП України. ВС ділить період: до 19.07.2022 — без шестимісячної межі, з 19.07.2022 — з нею (справи 380/1727/24, 620/18380/23). Середній заробіток суд визначає за Порядком № 100 (справи 420/12862/25, 380/1005/24). Порядок застосовується і в інших випадках, коли виплати провадяться із середньої заробітної плати; у таких випадках її рахують з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати (ПКМУ № 100) п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати (ПКМУ № 100), а суму — множенням середньоденного заробітку на число днів, які мають бути оплачені п. 8 ПКМУ № 100 п. 5 ПКМУ № 100. Які складові грошового забезпечення включати і чи брати робочі чи календарні дні, перевірить юрист. Якщо частину сум виплачено вчасно, ВС присуджує відсоток середнього заробітку, що відповідає частці невиплаченого, і може зменшити суму з огляду на співмірність навіть у межах шести місяців (справи 380/1005/24, 380/10701/24, 560/17619/24).

   ст. 117 КЗпП України п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати (ПКМУ № 100) п. 8 ПКМУ № 100

6. Подайте позов про середній заробіток вчасно

   Для таких позовів ВС застосовує місячний строк для спорів про проходження і звільнення з публічної служби (справи 240/619/25, 440/13899/24) ст. 122 КАС України; за ВС, цей місяць рахується від дня остаточного розрахунку в повному обсязі (справа 440/13899/24). Право на відшкодування не втрачається лише тому, що остаточний розрахунок відбувся за рішенням суду (справи 580/2562/24, 380/13904/24). Формулювання вимог і відповідача визначить юрист.

   ст. 122 КАС України

7. Скористайтеся безоплатною допомогою

   Центр безоплатної правничої допомоги допоможе скласти перелік сум, розрахунок середнього заробітку і позов. Нормативні підстави системи БПД на цій сторінці не наведено.

Строки

Документи

• Витяг з наказу про звільнення і витяг з наказу про виключення зі списків особового складу
• Грошовий атестат або інше письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми, з доказом дати отримання
• Розрахункові листи за останні місяці служби — для розрахунку середнього заробітку
• Банківські виписки з датами фактичного надходження кожної суми — щоб визначити період затримки
• Рапорт (заява) про доплату з відміткою про реєстрацію і відповідь частини
• Рішення суду, за яким доплачено суми, якщо остаточний розрахунок відбувся на його виконання

Безкоштовна допомога

• Система безоплатної правничої допомоги (БПД): розрахунок, позов, представництво за наявності права (нормативні підстави на цій сторінці не наведено)
• Фінансова служба частини: розрахунок усіх сум при звільненні та дати їх виплати
• Військовий омбудсман: скарга подається в довільній формі, особисто або через представника ст. 12 Закону «Про Військового омбудсмана»

Безоплатна консультація щодо вашої ситуації — у системі БПД: 0 800 213 103 (безкоштовно в межах України, робочі дні, 08:00–18:00), Telegram (відкриється в новій вкладці) або найближче бюро (відкриється в новій вкладці). Представництво в суді й складення процесуальних документів — лише для категорій осіб, визначених законом: чи маєте ви право (відкриється в новій вкладці).

Як вирішують суди

За нашою базою рішень 2025–2026 з відкритих даних ЄДРСР. Розподіл результатів не показуємо: рішення до ситуації відібрано автоматично, і серед них багато спорів, що прямо її не стосуються, тож загальні цифри були б оманливими. Деталі — у застереженні нижче.

До ситуації прив’язано 32 постанови Верховного Суду про стягнення середнього заробітку (середнього грошового забезпечення) за час затримки розрахунку при звільненні з військової служби та про суми, що належать при звільненні. ВС виходить з того, що спеціальне законодавство цього не регулює, тож до військовослужбовців застосовуються статті 116 і 117 КЗпП (420/12862/25, 380/13904/24). Більшість справ направлено на новий розгляд (20): суди не встановили розміру належних сум, частки невиплаченого і середнього заробітку. Період затримки ділять на дві частини — до 19.07.2022 без шестимісячної межі і після неї з межею (380/1727/24, 620/18380/23); відшкодування має компенсаційний характер, і суд може його зменшити пропорційно частці невиплачених сум (380/1005/24, 580/2562/24, 520/18224/25). Для позову ВС застосовує місячний строк частини п’ятої статті 122 КАС (240/619/25, 440/3553/24).

Аргументи, що працюють

• Стаття 117 КЗпП застосовується і тоді, коли остаточний розрахунок відбувся на виконання судового рішення; те, що одразу після звільнення спору не заявляли, не є підставою для відмови (580/2562/24, 380/13904/24).
• Відсутність остаточного розрахунку на час вирішення спору не виключає стягнення середнього заробітку (420/12862/25).
• До періоду затримки до 19.07.2022 шестимісячна межа не застосовується (380/1727/24, 620/18380/23, 560/17619/24).
• Несвоєчасна виплата індексації та іншого грошового забезпечення — окремі порушення з самостійною відповідальністю (580/2562/24).
• Компенсація за неотримане речове майно — окремий вид сум при звільненні; її невиплата до дня виключення зі списків тягне відповідальність за статтею 117 (380/12607/23).

Чому відмовляють

• Позов про середній заробіток подано після спливу місячного строку частини п’ятої статті 122 КАС без поважних причин (240/619/25, 440/3553/24, 440/13899/24).
• Суд зменшує відшкодування, якщо вчасно виплачено значну частину сум: присуджується відсоток, що відповідає частці невиплаченого (380/1005/24, 380/10701/24, 380/4195/25).
• За повторного звільнення одноразову грошову допомогу рахують лише за службу з дня останнього зарахування, якщо право на неї було набуте при попередньому звільненні (120/4140/25).

Які докази важливі

• Грошовий атестат і банківські виписки з датами надходження кожної суми.
• Розрахунок усіх сум, що належали при звільненні, і частки, виплаченої вчасно.
• Розрахункові листи за останні місяці служби — для визначення середнього заробітку за Порядком № 100 (420/12862/25, 380/1005/24).
• Рішення суду, на виконання якого проведено доплату, і документи про дату його виконання.
• Рапорт про виплату компенсації за речове майно чи інших сум, поданий під час служби (380/12607/23).

Постанови Верховного Суду

середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою

непроведення остаточного розрахунку на час вирішення спору саме собою не виключає можливості розгляду вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки такого розрахунку.

Обмеження періоду нарахування відшкодування за затримку розрахунку при звільненні шістьма місяцями, запроваджене до статті 117 КЗпП України Законом № 2352-IX, установлює максимальну межу відповідальності роботодавця.

Справи для прикладу

Типові помилки

• Погодитися на виключення зі списків до проведення розрахунку, не з’ясувавши, які суми і коли буде виплачено
• Не зберегти атестат і банківські виписки з датами надходжень: без них не порахувати період затримки
• Пропустити місячний строк на позов про середній заробіток після остаточного розрахунку: ВС рахує його від дня повного розрахунку (440/13899/24)
• Розраховувати на середній заробіток за весь час затримки без меж: з 19.07.2022 стаття 117 обмежує його шістьма місяцями, і суд може зменшити суму
• Забути про окремі види сум при звільненні: компенсацію за відпустку, одноразову грошову допомогу, компенсацію за речове майно
• Не відокремити суми при звільненні від щомісячного грошового забезпечення за минулі місяці служби — для них ВС рахує строки по-різному

Коли потрібен адвокат

• Затримка триває понад кілька місяців або охоплює період і до, і після 19.07.2022
• Частину сум виплачено вчасно, частину — пізніше чи за рішенням суду, і треба порахувати пропорцію
• Частина заперечує саму підставу для якоїсь виплати (одноразова грошова допомога, компенсація за відпустку)
• Минуло понад місяць від розрахунку і треба оцінити строк та поважність причин
• Вас виключили зі списків без вашої згоди до проведення розрахунку

Безоплатна консультація щодо вашої ситуації — у системі БПД: 0 800 213 103 (безкоштовно в межах України, робочі дні, 08:00–18:00), Telegram (відкриється в новій вкладці) або найближче бюро (відкриється в новій вкладці). Представництво в суді й складення процесуальних документів — лише для категорій осіб, визначених законом: чи маєте ви право (відкриється в новій вкладці).

Платна перевірка документа адвокатом-партнером з’явиться після запуску.

Норми

• п. 242 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

  Після письмового повідомлення про звільнення або наказу командира про звільнення військовослужбовець повинен здати посаду і підлягає розрахунку, виключенню зі списків особового складу і направленню на військовий облік. Особа, звільнена з військової служби, на день виключення зі списків особового складу має бути повністю забезпечена грошовим, продовольчим і речовим забезпеченням. Військовослужбовець до проведення з ним усіх необхідних розрахунків не виключається без його згоди зі списків особового складу частини.

• п. 7 Порядку виплати грошового забезпечення ред. 30.06.2026

  Військовослужбовцям, які виключаються зі списків особового складу, грошове забезпечення виплачується до дня виключення включно; у наказах про виключення обов’язково зазначається про виплату одноразових додаткових видів грошового забезпечення. У разі спірних питань виплата здійснюється у безспірному розмірі до їх вирішення.

• п. 1 розд. XXXI Порядку виплати грошового забезпечення ред. 30.06.2026

  Грошове забезпечення у разі звільнення (крім строкової служби) виплачують у розмірі, передбаченому для займаної посади, з дня одержання частиною наказу чи письмового повідомлення про звільнення до дня виключення наказом зі списків особового складу включно, але не більше ніж до дня здавання справ і посади (у межах установлених Міністром оборони строків) або до дня закінчення щорічної відпустки, яка надається після здавання справ і посади. Тим, хто на день звільнення перебуває в розпорядженні або звільнений від посади, — не більше ніж за 5 днів; тим, хто звільняється у зв’язку із закінченням строку контракту, — не більше ніж до дня закінчення строку контракту.

• ст. 116 КЗпП України ред. 23.10.2026

  При звільненні виплата всіх належних сум провадиться в день звільнення; якщо працівник у день звільнення не працював — не пізніше наступного дня після пред’явлення ним вимоги про розрахунок. Про нараховані та виплачені суми із зазначенням окремо кожного виду виплати роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір роботодавець у будь-якому разі повинен у цей строк виплатити не оспорювану ним суму.

• ст. 117 КЗпП України ред. 23.10.2026

  У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки статті 116 за відсутності спору про їх розмір роботодавець повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. За наявності спору відшкодування сплачується, якщо спір вирішено на користь працівника; якщо частково — розмір визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за цей період.

• ст. 47 КЗпП України ред. 23.10.2026

  Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні (стаття 116) та провести розрахунок у строки статті 116.

• п. 8 ПКМУ № 100 ред. 18.12.2025

  Виплати, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, нараховують множенням середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених законодавством, — календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденний заробіток визначають діленням заробітку за фактично відпрацьовані протягом двох місяців дні на число відпрацьованих днів.

• п. 5 ПКМУ № 100 ред. 18.12.2025

  Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

• ст. 15 Закону № 2011-XII ред. 06.08.2026

  Одноразова грошова допомога при звільненні (крім строкової служби і служби за призовом осіб офіцерського складу): 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби — тим, хто звільняється, зокрема, за станом здоров’я або у зв’язку із звільненням з полону (підпункт 1 пункту 2); те саме за наявності вислуги 10 календарних років і більше — зокрема у зв’язку із закінченням строку контракту, за віком, через скорочення штатів, через сімейні обставини чи інші поважні причини під час особливого періоду та воєнного стану (підпункт 2); 25 відсотків за кожний рік за вислуги 10 років і більше — за власним бажанням, через сімейні обставини у мирний час (підпункт 3). Офіцерам, призваним за призовом осіб офіцерського складу, — 50 відсотків місячного грошового забезпечення з окремо перелічених підстав. Призваним під час мобілізації, на особливий період або з резервістів допомогу виплачують за період такої служби з дня призову (без попередньої служби, крім тих, хто при попередньому звільненні не набув права на неї), на день звільнення; умови й порядок визначає КМУ. Не виплачується, зокрема, у разі звільнення через службову невідповідність, за обвинувальним вироком з визначеними покараннями, через систематичне невиконання умов контракту військовослужбовцем.

• п. 4 розд. XXXII Порядку виплати грошового забезпечення ред. 30.06.2026

  Військовослужбовцям, призваним під час мобілізації, на особливий період або з резервістів в особливий період, одноразову грошову допомогу при звільненні виплачують у порядку та розмірах, визначених Порядком та умовами, затвердженими постановою КМУ від 17 вересня 2014 року № 460 (за пунктом 1 розділу XXXII загальний порядок за пунктом 2 статті 15 Закону № 2011-XII стосується військовослужбовців, крім строкової служби і призваних).

• ст. 10-1 Закону № 2011-XII ред. 06.08.2026

  У рік звільнення військовослужбовцям (крім строкової служби) у разі невикористання щорічної основної або додаткової відпустки виплачується грошова компенсація за всі не використані за час служби дні щорічних основної та додаткової відпусток (пункт 14 статті); для тих, хто проходить службу за призовом під час мобілізації, на особливий період і звільняється в порядку і терміни, визначені рішенням Президента України, або у зв’язку з оголошенням демобілізації, — за всі невикористані дні щорічної основної відпустки (пункт 20). Крім того, невикористані за час служби дні щорічних основної та додаткової відпусток (і названих у законі додаткових відпусток), не надані в особливий період з моменту оголошення мобілізації, підлягають грошовій компенсації у рік звільнення (абзац третій пункту 21, доданий Законом № 4470-IX від 04.06.2025).

• ст. 122 КАС України ред. 23.10.2026

  Для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.

Поширені запитання

Схожі ситуації

• Виключення зі списків особового складу частини: коли можна виключити і що має бути виплаченоДо повного розрахунку військовослужбовця без згоди не виключають зі списків частини.
• Грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні з військової службиКомпенсація за невикористану відпустку — одна із сум, що належать при звільненні.
• Строк звернення до суду у спорах про грошове забезпечення: від чого рахувати і чи можна його поновитиДля позову про суми при звільненні і про середній заробіток діють різні строки.
• Звільнення з військової служби за станом здоров’яПідстава звільнення впливає на право на одноразову грошову допомогу.

Усі ситуації розділу «Виплати військовим»