Я вагітна і служу: чи можна звільнитися, скільки триває декрет і які гарантії діють на службі?

Коротко

Що робити

1. Вирішіть: звільнятися чи служити далі

   Звільнення через вагітність — ваше право, а не обов’язок: закон дає цю підставу, якщо ви не висловили бажання продовжувати службу ст. 26 Закону № 2232-XII. Вагітність без ускладнень Розклад хвороб оцінює як «придатні», з ускладненим перебігом — «потребують лікування, відпустки, звільнення», а лікування при ускладненнях проводять у стаціонарі ст. 73 Розкладу хвороб пояснення до ст. 73 Розкладу хвороб. «Звільнення» тут, найімовірніше, означає звільнення від виконання службових обов’язків, а не зі служби: в інших статтях Розкладу ця постанова записана повністю ст. 72 Розкладу хвороб. Рішення про припинення контракту на підставах воєнного стану (п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону) ухвалює командування частини п. 35 Положення про проходження військової служби; якщо хочете служити далі, напишіть про це рапорт і збережіть копію. Якщо поки не готові звільнятися, підстава є і після пологів: перебування військовослужбовиці у відпустці для догляду за дитиною до трьох років ст. 26 Закону № 2232-XII. Якщо ваш чоловік теж служить і у вас є дитина до 18 років, для дружини діє ще одна підстава ст. 26 Закону № 2232-XII. Якщо, крім сімейних обставин, є підстава з іншого підпункту ст. 26 (наприклад, за станом здоров’я), для звільнення можна обрати одну з них п. 241 Положення про проходження військової служби.

   ст. 26 Закону № 2232-XII п. 35 Положення про проходження військової служби

2. Отримайте довідку про вагітність

   Для звільнення підходить довідка про вагітність за зразком Положення про ВЛК (додаток 17) або довідка закладу охорони здоров’я про вагітність, посвідчена головним лікарем п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби дод. 17 до Положення про ВЛК. Довідкою про вагітність оформлюють постанову госпітальної чи гарнізонної ВЛК про потребу у відпустці; штатна ВЛК її не затверджує, видають її вам на руки або надсилають командиру частини п. 6.24 Положення про ВЛК. Зробіть копії: медичні документи знадобляться і для відпустки, і для переведення на легшу посаду.

   п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби п. 6.24 Положення про ВЛК

3. Якщо звільняєтеся — подайте рапорт з документами

   Рапорт подають по команді разом з документами, що підтверджують підставу; у ньому зазначають підставу звільнення, вашу думку щодо служби у військовому резерві і ТЦК, до якого надіслати особову справу п. 233 Положення про проходження військової служби. До пакета додаються копія аркуша бесіди, копія рапорту, копія розрахунку вислуги (якщо маєте право на пенсію за вислугу років) і довідка про вагітність п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби. На обстеження ВЛК перед звільненням через сімейні обставини за вашим бажанням можуть не направляти п. 235 Положення про проходження військової служби. Залиште собі копію рапорту з відміткою про реєстрацію. Строку розгляду саме такого рапорту норми цієї добірки не встановлюють — див. картку про рапорт військового. Після звільнення в п’ятиденний строк прибудьте до районного (міського) ТЦК для взяття на військовий облік ст. 26 Закону № 2232-XII; розрахунок і виплати при звільненні розібрано в окремих картках.

   п. 233 Положення про проходження військової служби п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби

4. Якщо служите далі — попросіть посаду з меншим обсягом роботи

   За вашим клопотанням і медичним висновком до вибуття у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами вас можуть призначити на рівнозначну (зокрема з меншим обсягом роботи) або нижчу посаду за станом здоров’я — на підставі рапорту і подання; якщо посад за вашою чи спорідненою спеціальністю немає, а часу на перепідготовку бракує, — за іншою спеціальністю без перепідготовки п. 4.23 Інструкції про проходження служби п. 82 Положення про проходження військової служби. До справи додають копію вашого рапорту про згоду з призначенням і висновок (постанову) ВЛК п. 9 дод. 20 до Інструкції про проходження служби п. 8 дод. 20 до Інструкції про проходження служби. За такого призначення грошове забезпечення за попередньою посадою зберігається, але не довше ніж до дня прибуття з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами п. 9 Порядку виплати грошового забезпечення. Без вашої згоди переміщувати вас на нижчу посаду з мотивів, пов’язаних із вагітністю, не можна п. 96 Положення про проходження військової служби.

   п. 4.23 Інструкції про проходження служби п. 9 Порядку виплати грошового забезпечення п. 96 Положення про проходження військової служби

5. Знайте гарантії: відрядження, наряд, умови служби

   У відрядження вагітних військовослужбовиць і тих, хто має дітей до чотирнадцяти років, без їхньої згоди не направляють п. 145 Положення про проходження військової служби; якщо згоди не даєте, повідомте про це командира письмово, рапортом, з посиланням на цю норму. Добовий наряд призначають з додержанням законодавства з питань охорони материнства та дитинства, а військовослужбовиць Статут дозволяє призначати на конкретно названі посади наряду ст. 269 Статуту внутрішньої служби ЗСУ; прямої заборони ставити вагітну в наряд у нормах цієї добірки немає, тож за потреби подавайте рапорт з медичним висновком і посиланням на цю норму. Військовослужбовиць заборонено призначати на роботи з перенесенням вантажу понад граничні норми ст. 278 Статуту внутрішньої служби ЗСУ. З моменту встановлення вагітності і на період грудного годування вас не допускають до роботи з джерелами іонізуючого випромінювання, компонентами ракетного палива, джерелами електромагнітних полів і лазерного випромінювання, мікроорганізмами I–II груп патогенності та особливо небезпечними інфекційними хворобами п. 16.10 Положення про ВЛК п. 1.1 розд. II Положення про ВЛК. Служба за кордоном вагітним військовослужбовицям протипоказана пояснення до ст. 73 Розкладу хвороб. Закон поширює на військовослужбовиць усі пільги законодавства з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства ст. 11 Закону № 2011-XII; як це застосувати у вашій ситуації, обговоріть із юристом.

   п. 145 Положення про проходження військової служби ст. 269 Статуту внутрішньої служби ЗСУ п. 16.10 Положення про ВЛК

6. Оформіть відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

   Відпустку надають на підставі постанови госпітальної або гарнізонної ВЛК з дня виникнення права на неї або на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність з категорією «Вагітність та пологи» п. 6.24 Положення про ВЛК; дату, з якої надається відпустка, ВЛК зазначає в постанові п. 20.3 Положення про ВЛК. Тривалість — 126 календарних днів, 140 — у разі народження двох і більше дітей чи ускладнених пологів п. 8.6 Інструкції про проходження служби. Положення відносить цю відпустку до соціальних, а соціальні відпустки військовослужбовцям надають відповідно до Закону «Про відпустки» п. 180 Положення про проходження військової служби ст. 10-1 Закону № 2011-XII. За цим законом вона ділиться так: 70 календарних днів до пологів і 56 після (70 — у разі народження двох і більше дітей та ускладнення пологів), післяпологову частину рахують з дня пологів ст. 17 Закону «Про відпустки». Дні рахують сумарно: відпустку надають повністю, навіть якщо до пологів ви фактично використали менше днів ст. 20 Закону «Про відпустки». За вашим бажанням і якщо немає медичних протипоказань, допологову частину можна частково або повністю перенести на період після пологів — загалом не більше 126 (140) днів ст. 17 Закону «Про відпустки»; як оформлюють таке перенесення на службі, норми для військових у нашій добірці не визначають, тож подайте рапорт із медичним документом і збережіть копію. Подайте рапорт про приєднання до відпустки невикористаної в поточному році щорічної відпустки або її частини п. 8.6 Інструкції про проходження служби; якщо вам надали відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, щорічну основну командир переносить на інший період або продовжує п. 187 Положення про проходження військової служби. Під час воєнного стану цю відпустку надають ст. 10-1 Закону № 2011-XII, а відкликати з неї не можуть п. 252 Положення про проходження військової служби п. 14.28 Інструкції про проходження служби. Про оплату: і Інструкція, і Закон «Про відпустки» називають цю відпустку оплачуваною п. 8.6 Інструкції про проходження служби ст. 17 Закону «Про відпустки», а Порядок виплати грошового забезпечення зберігає забезпечення за останньою посадою на час оплачуваних відпусток і водночас каже, що ця відпустка «оплачується згідно з вимогами чинного законодавства України» п. 9 Порядку виплати грошового забезпечення. Що саме і в якому розмірі вам нарахують, норми нашої добірки не визначають — письмово уточніть у фінансовій службі частини.

   п. 6.24 Положення про ВЛК п. 8.6 Інструкції про проходження служби ст. 17 Закону «Про відпустки» ст. 10-1 Закону № 2011-XII п. 9 Порядку виплати грошового забезпечення

7. Після пологів: відпустка для догляду за дитиною або звільнення

   Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька-військовослужбовця надається відпустка для догляду за дитиною до трьох років — без збереження грошового забезпечення п. 8.6 Інструкції про проходження служби. Якщо обоє батьків служать, її надають одному з них за їхнім рішенням ст. 10-1 Закону № 2011-XII; Закон «Про відпустки», до якого відсилає закон про соціальний захист військовослужбовців, так само надає її одному з батьків після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ст. 18 Закону «Про відпустки». Якщо ви вийшли на службу раніше, відпустку можуть використати батько чи інші родичі-військовослужбовці, які фактично доглядають дитину, — на підставі повідомлення з вашого місця служби з датою виходу п. 8.6 Інструкції про проходження служби. На час відпустки ви залишаєтеся на службі в розпорядженні ст. 10-1 Закону № 2011-XII п. 116 Положення про проходження військової служби; контрактницям строк контракту продовжують до закінчення відпусток, якщо немає клопотання про звільнення у зв’язку із закінченням строку контракту п. 32 Положення про проходження військової служби; час відпусток зараховують до вислуги у військовому званні, але чергове звання під час відпустки для догляду за дитиною не присвоюють п. 48-1 Положення про проходження військової служби п. 64 Положення про проходження військової служби. Грошову допомогу на оздоровлення надають у році вибуття у відпустку і в році повернення до виконання обов’язків, якщо в цих роках ви набули право на щорічну основну відпустку; матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватися п. 8 розд. XXIII Порядку виплати грошового забезпечення п. 3 розд. XXIV Порядку виплати грошового забезпечення. Якщо у вас двоє або більше дітей до 15 років, дитина з інвалідністю, ви усиновили дитину чи ви одинока мати (та в інших випадках, названих у нормі), вам щороку належить додаткова оплачувана відпустка 10 календарних днів, а за кількох підстав — не більше 17 п. 8.6 Інструкції про проходження служби ст. 19 Закону «Про відпустки». Під час воєнного стану її не надають: закон зберігає в цей період лише прямо названі відпустки, серед яких — у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною, а невикористані дні додаткової відпустки на дітей, не надані з моменту оголошення мобілізації, компенсують грошима в рік звільнення ст. 10-1 Закону № 2011-XII. Під час відпустки для догляду за дитиною військовослужбовиця може подати рапорт про звільнення за окремою підставою, додавши копію свідоцтва про народження із зазначенням материнства, а якщо дитина потребує домашнього догляду, — копію медичного висновку ст. 26 Закону № 2232-XII п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби.

   п. 8.6 Інструкції про проходження служби ст. 10-1 Закону № 2011-XII ст. 18 Закону «Про відпустки» п. 32 Положення про проходження військової служби

8. Після відпустки — поверніться на рівнозначну посаду

   Після закінчення відпустки для догляду за дитиною вас призначають на попередню або на іншу, не нижчу посаду ст. 10-1 Закону № 2011-XII; Інструкція уточнює: на рівнозначну, не нижчу за ту, яку ви займали до зарахування в розпорядження, а на нижчу — за вашим клопотанням п. 4.17 Інструкції про проходження служби. Без вашої згоди переміщувати вас на нижчу посаду з мотивів, пов’язаних з наявністю дитини до трьох років (до шести — за медичними показниками), не можна п. 96 Положення про проходження військової служби. Якщо з дитиною до трьох років не можете виконувати обов’язки на займаній посаді, за вашим клопотанням вас можуть призначити на рівнозначну посаду, а за відсутності рівнозначних — на нижчу п. 82 Положення про проходження військової служби. Щорічну основну відпустку в році повернення надають з розрахунку 1/12 за кожний повний місяць служби в календарному році п. 8.6 Інструкції про проходження служби. Комплексне оцінювання не проводять під час цих відпусток, а в рік повернення — якщо до його початку не минуло трьох місяців служби п. 7.4 Інструкції про проходження служби. Якщо вам пропонують нижчу посаду, не підписуйте згоду, поки не обговорите це з юристом.

   ст. 10-1 Закону № 2011-XII п. 4.17 Інструкції про проходження служби п. 96 Положення про проходження військової служби

9. Якщо права порушують — скаржтеся

   Зі службових і особистих питань звертайтеся до безпосереднього начальника, а якщо він не може їх вирішити, — до наступного прямого начальника ст. 14 Статуту внутрішньої служби ЗСУ. Паралельно можна поскаржитися Військовому омбудсману: строк розгляду — не більше десяти робочих днів, а якщо є підстави підозрювати шкоду для життя і здоров’я — не більше трьох днів ст. 13 Закону «Про Військового омбудсмана». Безоплатну первинну правничу допомогу (консультацію) в системі БПД може отримати кожен ст. 8 Закону «Про безоплатну правничу допомогу». До суду у справах щодо проходження служби і звільнення з неї звертаються в місячний строк ст. 122 КАС України — не зволікайте.

   ст. 13 Закону «Про Військового омбудсмана» ст. 122 КАС України

Строки

Документи

• Рапорт про звільнення із зазначенням підстави, вашої думки щодо служби у військовому резерві і ТЦК, до якого надіслати особову справу п. 233 Положення про проходження військової служби
• Довідка про вагітність за зразком Положення про ВЛК (додаток 17) або довідка закладу охорони здоров’я про вагітність, посвідчена головним лікарем п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби дод. 17 до Положення про ВЛК
• Копія аркуша бесіди, копія рапорту; копія розрахунку вислуги — якщо маєте право на пенсію за вислугу років п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби
• Для звільнення під час відпустки для догляду за дитиною — копія свідоцтва про народження із зазначенням материнства; якщо дитина потребує домашнього догляду — копія медичного висновку п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби
• Для відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами — постанова госпітальної чи гарнізонної ВЛК (довідка про вагітність) або медичний висновок про тимчасову непрацездатність з категорією «Вагітність та пологи» п. 6.24 Положення про ВЛК
• Для призначення на посаду з меншим обсягом роботи — рапорт і медичний висновок; у справу йдуть копія рапорту про згоду з призначенням і висновок (постанова) ВЛК та (або) копія свідоцтва про народження дитини п. 4.23 Інструкції про проходження служби п. 9 дод. 20 до Інструкції про проходження служби
• Для відпустки для догляду за дитиною батькові чи іншому родичу-військовослужбовцю — повідомлення з місця служби матері про те, що вона приступила до служби до закінчення відпустки, із датою п. 8.6 Інструкції про проходження служби

Безкоштовна допомога

• Центри безоплатної правничої допомоги: консультація (безоплатна первинна правнича допомога) доступна всім ст. 8 Закону «Про безоплатну правничу допомогу»
• Військовий омбудсман: скарга на відмову у відпустці, переведенні чи звільненні, на направлення у відрядження без згоди; розгляд — до десяти робочих днів, за підозри на шкоду для життя і здоров’я — до трьох днів ст. 13 Закону «Про Військового омбудсмана»
• Представник підрозділу або радник з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у вашому військовому формуванні — якщо стикаєтеся з дискримінацією за ознакою статі ст. 12 Статуту внутрішньої служби ЗСУ

Безоплатна консультація щодо вашої ситуації — у системі БПД: 0 800 213 103 (безкоштовно в межах України, робочі дні, 08:00–18:00), Telegram (відкриється в новій вкладці) або найближче бюро (відкриється в новій вкладці). Представництво в суді й складення процесуальних документів — лише для категорій осіб, визначених законом: чи маєте ви право (відкриється в новій вкладці).

Типові помилки

• Вважати, що вагітну звільнять автоматично або що звільнятися треба: це право, і підстава діє, лише якщо ви не висловили бажання продовжувати службу ст. 26 Закону № 2232-XII
• Посилатися під час воєнного стану на підставу «військовослужбовці-жінки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років»: вона є лише в переліку особливого періоду без воєнного стану; під час воєнного стану діють вагітність, відпустка для догляду за дитиною до трьох років і підстава для дружини, «якщо обоє із подружжя проходять військову службу і мають дитину (дітей) віком до 18 років» ст. 26 Закону № 2232-XII
• Домовлятися усно замість рапорту з довідкою і не залишати собі копію з відміткою про реєстрацію
• Просити легшу посаду без медичного висновку: і призначення, і збереження грошового забезпечення за попередньою посадою прив’язані саме до нього п. 4.23 Інструкції про проходження служби п. 9 Порядку виплати грошового забезпечення
• Мовчки виконувати наказ про відрядження, на яке ви не давали згоди: вагітних без їхньої згоди не направляють п. 145 Положення про проходження військової служби — письмово, рапортом, повідомте командира, що згоди не даєте, і пошліться на норму
• Забути подати рапорт про приєднання невикористаної щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами п. 8.6 Інструкції про проходження служби
• Думати, що через ранні пологи частина відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами «згорає»: її тривалість рахують сумарно і надають повністю незалежно від того, скільки днів ви використали до пологів ст. 20 Закону «Про відпустки»
• Розраховувати під час воєнного стану на щорічну додаткову відпустку для тих, хто має дітей: її надання припинено, а невикористані дні компенсують у рік звільнення ст. 10-1 Закону № 2011-XII
• Розраховувати на грошове забезпечення у відпустці для догляду за дитиною до трьох років: її надають без його збереження п. 8.6 Інструкції про проходження служби
• Батькові-військовослужбовцю розраховувати на звільнення через відпустку для догляду за дитиною: під час воєнного стану цю підставу передбачено для військовослужбовиць ст. 26 Закону № 2232-XII; саму відпустку батько взяти може п. 8.6 Інструкції про проходження служби
• Автоматично переносити на службу статті КЗпП про вагітних працівниць: для військовослужбовиць є власні норми Положення, Статуту та Інструкції; закон поширює на вас пільги законодавства про охорону материнства і дитинства ст. 11 Закону № 2011-XII, але як саме — краще оцінити з юристом
• Пропустити п’ятиденний строк прибуття до ТЦК після звільнення ст. 26 Закону № 2232-XII

Коли потрібен адвокат

• Рапорт про звільнення через вагітність не розглядають, повертають без рішення або відмовляють
• Вас переміщують на нижчу посаду, направляють у відрядження чи ставлять у наряд без вашої згоди або всупереч медичному висновку
• Не оплачують відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами чи нараховують інакше, ніж пояснила фінансова служба
• Строк контракту спливає під час вагітності чи відпусток, або вам пропонують підписати новий контракт
• Після відпустки для догляду за дитиною пропонують нижчу посаду
• Потрібно оскаржити рішення командира чи постанову ВЛК у суді — строк місячний ст. 122 КАС України

Безоплатна консультація щодо вашої ситуації — у системі БПД: 0 800 213 103 (безкоштовно в межах України, робочі дні, 08:00–18:00), Telegram (відкриється в новій вкладці) або найближче бюро (відкриється в новій вкладці). Представництво в суді й складення процесуальних документів — лише для категорій осіб, визначених законом: чи маєте ви право (відкриється в новій вкладці).

Платна перевірка документа адвокатом-партнером з’явиться після запуску.

Норми

• ст. 26 Закону № 2232-XII ред. 06.08.2026

  Під час воєнного стану звільнення через сімейні обставини або з інших поважних причин передбачене для мобілізованих (ч. 4 п. 2 «г»), контрактників (ч. 5 п. 3 «г») і кадрової служби (ч. 6 п. 3 «г») — якщо військовослужбовець не висловив бажання продовжувати службу. Перелік воєнного стану (п. 3 ч. 12) містить: «військовослужбовці-жінки - у зв’язку з вагітністю»; військовослужбовиць у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, а якщо дитина потребує домашнього догляду за медичним висновком — не більш як до шести років; «дружина, якщо обоє із подружжя проходять військову службу і мають дитину (дітей) віком до 18 років». Підстави особливого періоду (п. 2 ч. 12) «військовослужбовці-жінки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років» у переліку воєнного стану немає (у переліку мирного часу її теж немає). Звільнені зобов’язані в п’ятиденний строк прибути до районного (міського) ТЦК для взяття на облік (ч. 11).

• ст. 10-1 Закону № 2011-XII ред. 06.08.2026

  Під час мобілізації та воєнного стану надання інших відпусток припиняється, але відпустку військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами і відпустку для догляду за дитиною до трьох років (у разі потреби домашнього догляду — тривалістю за медичним висновком, не більш як до шести років) надають і далі; якщо обоє батьків військовослужбовці — одному з них за їх рішенням (п. 19). Соціальні відпустки військовослужбовцям, крім тих, хто проходить базову військову службу, надаються відповідно до Закону «Про відпустки», а додаткові відпустки без збереження заробітної плати, передбачені цим чи іншими законами, — без збереження грошового забезпечення (п. 8). У відпустці для догляду за дитиною військовослужбовець залишається на службі в розпорядженні, а після неї призначається на попередню або іншу, не нижчу посаду; контрактникам строк контракту продовжують до закінчення відпусток (якщо немає клопотання про звільнення у зв’язку із закінченням строку контракту) і на строк, потрібний для визначення придатності та рішення про новий контракт; час у відпустках зараховується до вислуги у військовому званні (п. 8). Після такої відпустки щорічну основну відпустку надають з розрахунку 1/12 за кожний повний місяць служби (п. 2); невикористані дні додаткової відпустки військовослужбовцям, які мають дітей, не надані з моменту оголошення мобілізації, компенсують грошима в рік звільнення (п. 21).

• п. 8.6 Інструкції про проходження служби ред. 30.01.2026

  На підставі медичного висновку військовослужбовицям надають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами — 126 календарних днів (140 — у разі народження двох і більше дітей та ускладнення пологів); невикористана в поточному році щорічна відпустка або її частина за рапортом приєднується до неї. Після неї за бажанням матері або батька-військовослужбовця надають відпустку для догляду за дитиною до трьох років без збереження грошового забезпечення; якщо мати вийшла на службу раніше, відпустку можуть використати батько чи інші родичі-військовослужбовці, які фактично доглядають дитину, — на підставі повідомлення з місця служби матері з датою виходу.

• ст. 17 Закону «Про відпустки» ред. 12.10.2025

  На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: до пологів — 70 календарних днів, після пологів — 56 (70 — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів. За бажанням жінки і за відсутності медичних протипоказань допологову частину можна перенести й використати частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів; загальна тривалість — не більше 126 календарних днів (140 — у разі народження двох і більше дітей та ускладнення пологів). Сам закон поширюється на працівників ст. 2 Закону «Про відпустки»; на військовослужбовиць ці правила переносить відсилка п. 8 ст. 10-1 Закону № 2011-XII щодо соціальних відпусток.

• ст. 20 Закону «Про відпустки» ред. 12.10.2025

  Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно — 126 календарних днів (140 — у разі народження двох і більше дітей та ускладнення пологів) — і вона надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. Відпустку для догляду за дитиною до трьох років надають за заявою матері, батька, баби, діда чи інших родичів, які фактично доглядають дитину (а також усиновлювача, опікуна, прийомних батьків), повністю або частинами в межах установленого періоду; родичам — на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків про вихід до закінчення відпустки. Сам закон поширюється на працівників ст. 2 Закону «Про відпустки»; для військових порядок відпустки для догляду визначає й Інструкція п. 8.6 Інструкції про проходження служби.

• п. 6.24 Положення про ВЛК ред. 09.10.2026

  Відпустку у зв’язку з вагітністю надають на підставі постанови госпітальної або гарнізонної ВЛК з дня виникнення права на відпустку або на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність з категорією «Вагітність та пологи». Постанову ВЛК про потребу у такій відпустці оформлюють довідкою про вагітність (додаток 17 до Положення про ВЛК); затвердженню штатною ВЛК вона не підлягає, її видають на руки або надсилають командиру частини.

• п. 96 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

  Не допускається переміщення на нижчі посади без згоди військовослужбовців з мотивів, пов’язаних із вагітністю, наявністю дітей до трьох років (до шести — за медичними показниками), або через те, що вони одинокі матері (батьки) з дітьми до чотирнадцяти років чи дітьми з інвалідністю. Вагітних за їх клопотанням і медичним висновком дозволено призначати на посади з меншим обсягом роботи — рівнозначні або нижчі (п. 82 Положення); умови їх грошового забезпечення визначає Кабінет Міністрів.

• п. 4.23 Інструкції про проходження служби ред. 30.01.2026

  До вибуття у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами вагітну військовослужбовицю за її клопотанням і медичним висновком дозволено призначити на рівнозначну (зокрема з меншим обсягом роботи) або нижчу посаду за станом здоров’я — на підставі рапорту і подання; якщо посад за основною чи спорідненою спеціальністю немає і немає часу на перепідготовку, — за іншою спеціальністю без перепідготовки. Після повернення з відпусток і продовження служби за контрактом її призначають за основною чи спорідненою спеціальністю або направляють на перепідготовку.

• п. 9 Порядку виплати грошового забезпечення ред. 30.06.2026

  Грошове забезпечення за останніми посадами зберігається за час відряджень і оплачуваних відповідно до законодавства відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами «оплачується згідно з вимогами чинного законодавства України». Військовослужбовицям, яких за медичним висновком до вибуття в цю відпустку призначили на рівнозначні (зокрема з меншим обсягом роботи) чи нижчі посади, зберігається грошове забезпечення за попередньою посадою, але не довше ніж до дня прибуття з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Військовослужбовицям (і батькам-військовослужбовцям, які виховують дітей без матері) за час звільнення від обов’язків для догляду за хворою дитиною до 14 років (за медичним висновком, не більш як 14 календарних днів, а при стаціонарному лікуванні дитини — весь період) грошове забезпечення виплачується.

• п. 145 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

  Направлення у відрядження вагітних військовослужбовиць і тих, хто має дітей віком до чотирнадцяти років, без їхньої згоди не допускається.

• ст. 269 Статуту внутрішньої служби ЗСУ ред. 18.03.2026

  До складу добового наряду призначають з додержанням законодавства з питань охорони материнства та дитинства. Військовослужбовиць залежно від звання й посади дозволено призначати помічником чергового частини, черговим або помічником чергового КПП, черговим чи днювальним медпункту (з числа медиків), черговим штабу, їдальні, посильним, черговим чи днювальним гуртожитку. Окремої заборони наряду саме для вагітних норма не містить.

• п. 5 дод. 19 до Інструкції про проходження служби ред. 30.01.2026

  Для звільнення через сімейні обставини подають копію аркуша бесіди, копію рапорту, копію розрахунку вислуги (якщо є право на пенсію за вислугу років) і документ про підставу: для вагітності — довідку про вагітність за зразком Положення про ВЛК або довідку закладу охорони здоров’я про вагітність, посвідчену головним лікарем; для відпустки для догляду за дитиною — копію свідоцтва про народження із зазначенням материнства і копію медичного висновку про потребу дитини в домашньому догляді (якщо відпустка до шести років).

Поширені запитання

Схожі ситуації

• Звільнення з військової служби через сімейні обставиниПовний перелік підстав звільнення через сімейні обставини під час воєнного стану — якщо, крім вагітності, є інші обставини
• Відпустки військовослужбовців: які бувають, як отримати, коли можуть відкликати і що з невикористаними днямиУсі види відпусток військовослужбовців, правила воєнного стану і відкликання з відпусток
• Рапорт військового: як подати, у які строки мають розглянути і що робити, якщо командир не приймає чи мовчитьЯк подати рапорт і що робити, якщо його не розглядають
• Скарга на командира: внутрішній порядок і звернення до Військового омбудсманаСкарга на командира і звернення до Військового омбудсмана, якщо порушують гарантії

Усі ситуації розділу «Служба»