Прототип. Тексти — чернетки до перевірки юристом. Це правова інформація, не консультація.

Служба

Відпустки військовослужбовців: які бувають, як отримати, коли можуть відкликати і що з невикористаними днями

Редакція норм: 06.08.2026Чернетка · очікує рецензії юристаситуація середньої складності

Для кого: Військовослужбовцям ЗСУ за контрактом і за призовом, а також їхнім родинам, які хочуть зрозуміти право на щорічну, лікувальну чи іншу відпустку, оскаржити відмову, відкликання або розмір компенсації за невикористані дні при звільненні. Для строкової (базової) служби діє окремий, вужчий перелік відпусток.

Коротко

Військовослужбовці, крім військовослужбовців строкової служби, мають право на такі відпустки: щорічні (основну й додаткові), навчальні, творчі, соціальні, лікувальні, а також за сімейними обставинами та з інших поважних причин п. 180 Положення про проходження військової служби. Для строкової служби діє окремий перелік п. 204 Положення про проходження військової служби. Щорічна основна відпустка надається за графіком. Графік затверджують до 1 грудня і доводять вам під підпис. Тривалість відпустки залежить від вислуги: 30, 35, 40 або 45 календарних днів. Час на дорогу до неї не входить (не більше двох діб в один кінець) п. 186 Положення про проходження військової служби ст. 10-1 Закону № 2011-XII. Відпустку для лікування після хвороби чи поранення надають за висновком (постановою) ВЛК зі збереженням грошового забезпечення. Разом із перебуванням у закладах охорони здоров'я вона загалом не може тривати понад чотири місяці підряд, якщо законодавство не передбачає довшого строку п. 208 Положення про проходження військової служби п. 258 Положення про проходження військової служби. Під час мобілізації та особливого періоду командир військової частини може відкликати вас із відпустки. Винятки: лікувальна відпустка, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного — за медичними показниками) п. 252 Положення про проходження військової служби. Окремі правила стосуються саме щорічної основної відпустки. Посадова особа, яка вас у неї направила, може відкликати вас лише в разі оголошення мобілізації, введення воєнного чи надзвичайного стану. В інших випадках відкликання можливе лише за рішенням Міністра оборони України, керівника розвідувального органу МОУ, їхніх заступників або Головнокомандувача ЗСУ п. 192 Положення про проходження військової служби. Якщо щорічну основну відпустку не надали через настання особливого періоду, її надають наступного року. За вашим бажанням відпустки за два роки можна об'єднати, але загалом не більше ніж на 90 календарних днів п. 187 Положення про проходження військової служби.

Що робити

  1. Перевірте, чи внесено вас до графіка відпусток і чи ознайомлено з ним

    Попросіть у штабі (у діловода чи кадрового органу) показати затверджений графік на рік. Переконайтеся, що в ньому є ваш підпис про ознайомлення.

    п. 186 Положення про проходження військової служби

  2. Розрахуйте, скільки днів вам належить

    Визначте вислугу в календарному обчисленні: до 10 років — 30 днів, 10–15 — 35, 15–20 — 40, понад 20 — 45. Святкові та неробочі дні не враховуються. На дорогу в межах України додається не більше двох діб в один кінець. Окремо перевірте право на додаткову відпустку (до 15 днів). У рік початку служби відпустку рахують пропорційно: 1/12 за кожен повний місяць.

    ст. 10-1 Закону № 2011-XII

  3. Подайте рапорт про надання відпустки

    Подайте письмовий рапорт. Його розглядає ваш прямий начальник. Бажано мати копію або реєстрацію, де видно дату подання. Наказ мають видати не пізніше ніж за два тижні до строку за графіком п. 188 Положення про проходження військової служби. За бажанням можна просити поділити відпустку не більше ніж на дві частини, якщо основна безперервна частина становить не менше 15 календарних днів. Курсантів і слухачів вищих військових навчальних закладів це право не стосується ст. 10-1 Закону № 2011-XII.

    п. 188 Положення про проходження військової служби

  4. Отримайте підтвердження наказу перед виїздом

    Наказ про щорічну основну відпустку видає командир на підставі вашого рапорту. Практична порада: перед виїздом попросіть витяг із наказу або відпускний документ і вирушайте лише після видання наказу. Назву і форму документа має уточнити юрист.

    п. 188 Положення про проходження військової служби

  5. Якщо захворіли під час відпустки, оформіть продовження

    Візьміть довідку закладу охорони здоров'я і завірте її у керівника районного (міського) ТЦК. На цій підставі командир переносить або продовжує щорічну основну відпустку на кількість діб хвороби п. 187 Положення про проходження військової служби. Закон також передбачає продовження після одужання на кількість невикористаних днів ст. 10-1 Закону № 2011-XII. Практична порада (норма цього не вимагає): повідомте командира засобами зв'язку і збережіть підтвердження повідомлення.

    п. 187 Положення про проходження військової служби

  6. Якщо потрібна відпустка для лікування після хвороби чи поранення

    Пройдіть ВЛК і отримайте висновок (постанову). Подайте рапорт. Документи можна отримати в районному (міському) ТЦК або подати особисто п. 259 Положення про проходження військової служби. У разі мобілізації та особливого періоду під час такої відпустки потрібно з'явитися до ТЦК для переосвідчення (повторного огляду). Якщо стан здоров'я цього не дозволяє, негайно письмово повідомте керівника ТЦК, додайте довідку закладу охорони здоров'я (лікаря) і дійте відповідно до його наказу (розпорядження) п. 252 Положення про проходження військової служби.

    п. 259 Положення про проходження військової служби

  7. Якщо вас відкликають із відпустки, перевірте законність

    У разі мобілізації та особливого періоду командир військової частини може відкликати з відпустки. Винятки: лікувальна відпустка, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного — за медичними показниками) п. 252 Положення про проходження військової служби. Для щорічної основної відпустки діють окремі правила. Посадова особа, яка вас у неї направила, може відкликати лише в разі оголошення мобілізації, введення воєнного чи надзвичайного стану в Україні або в окремих місцевостях. В інших випадках потрібне рішення Міністра оборони України, керівника розвідувального органу МОУ, їхніх заступників або Головнокомандувача ЗСУ. Підставою має бути невідкладне завдання, про яке не було і не могло бути відомо під час надання відпустки і яке не може виконати інша уповноважена особа. Таке рішення виконують наказом посадової особи, яка направила вас у відпустку п. 192 Положення про проходження військової служби. Практична порада: виконайте наказ, а його неправомірність оскаржуйте письмово.

    п. 192 Положення про проходження військової служби

  8. Якщо після відкликання зі щорічної основної відпустки не можете вчасно прибути

    Одразу повідомте засобами зв'язку посадову особу, яка видала наказ про відкликання, або безпосереднього командира. Підставою можуть бути погіршення здоров'я чи інші обставини, що ускладнюють прибуття. Після закінчення відпустки подайте документи, що підтверджують ці обставини. Практична порада: збережіть підтвердження повідомлення.

    п. 192 Положення про проходження військової служби

  9. Подбайте про невикористану частину відпустки

    Після відкликання невикористану частину щорічної основної відпустки надають у порядку, визначеному Законом п. 192 Положення про проходження військової служби. Відповідна частина ст. 10¹ Закону у нашій базі норм відсутня, тож порядок має перевірити юрист. Якщо щорічну основну відпустку не надали через настання особливого періоду, попросіть надати її наступного року. За бажанням відпустки за два роки можна об'єднати, загалом до 90 календарних днів п. 187 Положення про проходження військової служби.

    п. 192 Положення про проходження військової служби

  10. Якщо в наданні відпустки відмовили або не відповіли

    Практична порада, порядок у нашій базі норм не врегульовано. Подайте повторний рапорт або скаргу по команді з проханням дати письмову відповідь із підставами. Збережіть копії. Далі зверніться до центру БПД, до омбудсмана, а за потреби — до суду.

  11. Перед звільненням перевірте відпустки і компенсацію

    Під час звільнення у зв'язку із закінченням строку контракту його дію мають продовжити наказом командира. Продовження діє до закінчення щорічної основної відпустки, що виходить за строк контракту, а також на час лікувальної відпустки чи стаціонарного лікування п. 33-1 Положення про проходження військової служби. Практична порада (норм про компенсацію у нашій базі норм немає): після звільнення збережіть грошовий атестат, розрахункові листи і довідки про нараховані суми. Для перевірки компенсації за невикористані дні письмово запросіть у частини детальний розрахунок.

    п. 33-1 Положення про проходження військової служби

Строки

ЩоСтрокНорма
Затвердження графіка відпусток на наступний рікдо 1 грудняп. 186 Положення про проходження військової служби
Видання наказу про щорічну основну відпусткуне пізніше ніж за два тижні до строку за графікомп. 188 Положення про проходження військової служби
Використання щорічної основної відпусткипротягом календарного року; за минулий рік в особливих випадках з дозволу уповноваженого начальника — у першому кварталі наступного рокуст. 10-1 Закону № 2011-XII
Відпустка, не надана через особливий періоднадається наступного року; об'єднана відпустка за два роки — не більше 90 календарних днівп. 187 Положення про проходження військової служби
Час на дорогу до місця відпусткине більше двох діб в один кінець (у межах України)ст. 10-1 Закону № 2011-XII
Повідомлення про відкликання зі щорічної основної відпустки за рішенням вищих посадових осіб (поза випадками мобілізації, воєнного чи надзвичайного стану)не пізніше ніж за 5 календарних днів до відкликання, якщо відпустка триває не менше 5 днівп. 192 Положення про проходження військової служби
Безперервне лікування разом із лікувальною відпусткоюне більше 4 місяців підряд, якщо законодавство не передбачає довшого строкуп. 208 Положення про проходження військової служби
Позов щодо виплат при звільненні, зокрема компенсації за невикористані відпустки3 місяці з дня отримання документа з розрахунком сум (за ч. 2 ст. 233 КЗпП, як її застосовує ВС у справах 160/30353/25 і 200/7426/25; текст норми у нашій базі норм не наданий — перевірити)—

Документи

  • Рапорт про надання відпустки (копія з датою подання або реєстрацією)
  • Витяг із графіка відпусток із підписом про ознайомлення
  • Витяг із наказу про надання відпустки та відпускний документ (форму уточнити)
  • Документи про вислугу років, щоб перевірити тривалість відпустки
  • Довідка закладу охорони здоров'я, завірена керівником районного (міського) ТЦК, — якщо захворіли під час відпустки
  • Висновок (постанова) ВЛК — для лікувальної відпустки
  • Довідка лікаря або закладу охорони здоров'я — якщо за станом здоров'я не можете прибути до ТЦК чи частини
  • Наказ про відкликання з відпустки і підтвердження того, коли вас повідомили
  • Документи про обставини, що завадили прибути після відкликання (подаються після закінчення відпустки)
  • Документи, що підтверджують сімейні обставини, — для відпустки за сімейними обставинами (перелік уточнити)
  • Після звільнення: грошовий атестат, розрахункові листи, довідки про нараховані й виплачені суми, відповіді частини на запити

Безкоштовна допомога

  • Система безоплатної правничої допомоги (центри БПД): консультація, допомога зі скаргою чи позовом
  • Уповноважений Верховної Ради України з прав людини — у разі порушення прав військовослужбовця
  • Уповноважений з питань захисту прав військовослужбовців (військовий омбудсман) — актуальні канали звернення варто перевірити на офіційних ресурсах
  • Письмове звернення по команді з вимогою письмової відповіді — безкоштовний перший крок

Як вирішують суди

За нашою базою рішень 2025–2026 з відкритих даних ЄДРСР. Статистика описує масив рішень, а не шанси у вашій справі.

задоволено 602частково 823відмовлено 649з 2 402 рішень 1–2 інстанції · постанов ВС: 16

У цій категорії більшість справ стосується не надання самої відпустки, а грошових питань при звільненні: компенсації за невикористані відпустки та перерахунку грошового забезпечення, від якого компенсація залежить. Найбільш спірне питання — чи включати додаткову винагороду за Постановою КМУ № 168 до бази компенсації. Апеляційні суди та суди першої інстанції у вибірці здебільшого її включали. У постановах ВС щодо Держприкордонслужби (420/77/25, 420/39934/24) і в справі 200/766/25 винагороду кваліфіковано як одноразову, тобто таку, що до бази не входить. За нову редакцію п. 6 розд. XXXI Порядку № 260 від 25.02.2025 суд відмовив (280/6011/26). Окремий великий масив справ — перерахунок окладів від прожиткового мінімуму на 1 січня відповідного року за період 29.01.2020–19.05.2023 із похідним перерахунком компенсації відпусток. Значна частина постанов ВС, ухвалених «на користь особи», процесуальні: військові частини пропускали строк апеляційного оскарження, тому рішення на користь військовослужбовців залишалися чинними. За статистикою вибірки, у 2402 рішеннях інших інстанцій «частково» задоволено 823 позови, «відмовлено» — 649, «задоволено» — 602, «інше» — 302, «null» — 25, порожнє значення — 1. Серед 16 рішень ВС: 6 на користь особи, 4 направлено на новий розгляд, 3 на користь органу, 2 «інше», 1 «частково». Відповідач майже завжди — військова частина: 2183 рішення (окремо 13 записано як «Військова частина», 9 — МОУ, 169 — «інше», 25 — «null»).

Аргументи, що працюють

  • Додаткова винагорода за Постановою № 168 є щомісячним додатковим видом грошового забезпечення, який фактично виплачувався. Пункт 6 розд. XXXI Порядку № 260 (у редакції до 25.02.2025) не забороняв її враховувати, тому вона має входити до бази компенсації за невикористані відпустки (400/115/26, 280/7289/25, 140/6591/25, 120/5123/25, 160/12066/26, 520/24116/25).
  • Індексація грошового забезпечення має систематичний характер і входить до місячного грошового забезпечення, з якого обчислюється компенсація за невикористані дні відпустки та інші допомоги (580/2732/25, 380/917/25).
  • З 29.01.2020 до 19.05.2023 оклади мали обчислюватися від прожиткового мінімуму на 1 січня відповідного року, а не на 01.01.2018. Тому компенсації за невикористані відпустки за ці роки підлягають перерахунку (ВС 440/8616/24; також 500/5550/24, 460/8294/26, 580/2892/26, 140/4812/26).
  • Тримісячний строк за ч. 2 ст. 233 КЗпП рахується не від дня звільнення, а від отримання документально підтвердженої інформації про склад виплачених сум: розрахункового листа, довідки, відповіді на запит (ВС 160/30353/25, 200/7426/25; 240/24268/25, 340/3439/26, 340/2033/26, 460/1227/25, 200/2000/25).
  • Якщо особу звільнено та виключено зі списків до 19.07.2022, позов про перерахунок компенсації за невикористані відпустки не обмежений строком (ВС 280/10417/24).
  • Пропуск військовою частиною строку апеляційного оскарження не поновлюється з посиланням на брак коштів на судовий збір, внутрішнє погодження фінансування, загальні обставини воєнного стану, тривоги чи відсутність юриста. Рішення на користь військовослужбовця залишається чинним (ВС 380/18297/25, 380/17255/24, 240/11989/24, 120/6963/24, 380/17507/24, 120/10456/24).
  • Нерозгляд рапорту про щорічну відпустку визнано протиправною бездіяльністю. Посилання частини на брак особового складу і фінансування без доказів суд не прийняв (400/8848/25).
  • Процесуальні гарантії: скаргу, подану через «Електронний суд» з КЕП, не можна вважати непідписаною. За недоліків суд має спершу залишити скаргу без руху (ВС 320/32074/25). Клопотання про поновлення строку суд зобов'язаний розглянути (ВС 440/4023/25).

Чому відмовляють

  • Для військовослужбовців Держприкордонслужби, виключених зі списків після змін до п. 14 Особливостей (наказ МВС № 726), додаткову винагороду віднесено до одноразових видів. До бази компенсації її не включено (ВС 420/77/25, 420/39934/24).
  • ВС у справі 200/766/25 (з посиланням на постанову від 10.06.2026 у справі 240/33823/23) кваліфікував винагороду за Постановою № 168 як тимчасову одноразову виплату, яка не входить до бази компенсації. Резолютивної частини в наданому фрагменті немає.
  • Особу виключено зі списків після 25.02.2025: нова редакція п. 6 розд. XXXI Порядку № 260 прямо виключає винагороди з розрахунку компенсації (280/6011/26).
  • Вимоги про перерахунок за період після 20.05.2023 відхиляли через фіксовану базу 1762 грн за Постановою № 481 (ВС 440/8616/24; 580/2892/26, 240/15465/25, 160/21819/25, 560/3508/25).
  • Вимогу застосувати коефіцієнт 2,5 до всіх днів невикористаної відпустки відхилено: він стосується лише відпусток у рік звільнення для певних категорій. Крім того, питання винагороди вже було вирішене іншим рішенням, що набрало законної сили (200/2222/25).
  • Не доведено наявність невикористаних днів відпустки. Довідка підтверджувала, що відпустки використано повністю, а переведення між підрозділами не є звільненням (520/31933/25).
  • Компенсацію за невикористані відпустки взагалі не виплачували, тому вимога про її перерахунок не мала предмета (240/28949/25). Ще в одній справі не доведено порушення права на компенсацію (300/2655/25).
  • Зобов'язати частину розглянути рапорт про відпустку не можна, якщо особу вже виключено зі списків (400/8848/25). Вимоги щодо окремих допомог відхиляли через відсутність рапортів (160/21819/25).
  • Компенсацію втрати частини доходів суд вважав передчасною до фактичної виплати основної заборгованості (400/9054/25). В одній справі її відхилили через відсутність досудового звернення (380/10587/25).
  • Процесуальні помилки: апеляційну скаргу повертали, якщо копію не надіслано поштою з описом вкладення стороні без електронного кабінету (ВС 300/3428/25).

Які докази важливі

  • Картки грошового забезпечення, що підтверджують фактичне отримання додаткової винагороди за Постановою № 168 у відповідні періоди (400/115/26, 120/5123/25).
  • Розрахункові листи, довідки про нараховані й виплачені суми та грошовий атестат. Від дати їх отримання залежить строк звернення до суду (160/30353/25, 200/7426/25, 240/24268/25).
  • Відповіді військової частини на запити, зокрема адвокатські, з датою отримання (340/3439/26).
  • Наказ про виключення зі списків особового складу з датою. Від неї залежать: застосовна редакція ст. 233 КЗпП (до чи після 19.07.2022), редакція п. 6 розд. XXXI Порядку № 260 (до чи після 25.02.2025), а для прикордонників — редакція п. 14 Особливостей.
  • Документи про місце служби (ЗСУ, Держприкордонслужба, НГУ, розвідувальні органи), бо від цього залежить застосовна практика (420/77/25, 520/19398/26).
  • Довідки про використані та невикористані дні відпусток за кожен рік (520/31933/25).
  • Копії поданих рапортів із датою та способом подання, зокрема електронні (400/8848/25, 160/21819/25).
  • Для відпустки для лікування після поранення — висновок ВЛК про тяжкість поранення та довідки про обставини травми (140/3767/25).

Постанови Верховного Суду

невідповідність поданої скарги вимогам частини третьої статті 123 КАС України, через неправильне оформлення її у підсистемі «Електронний суд», не свідчить про те, що вона не підписана, а отже підстав для її повернення не було.

Справа № 320/32074/25 · 30.09.2026 · Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · направлено на новий розгляд · текст рішення

невідповідність поданої скарги вимогам частини третьої статті 123 КАС України, через неправильне оформлення її у підсистемі «Електронний суд», не свідчить про те, що вона не підписана, а отже підстав для її повернення не було.

Справа № 320/32074/25 · 30.09.2026 · Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · направлено на новий розгляд · текст рішення

Зазначене свідчить про тимчасовий характер такої додаткової винагороди, а тому винагорода, передбачена Постановою № 168, не є складовою щомісячного додаткового виду грошового забезпечення.

Справа № 200/766/25 · 20.08.2026 · Касаційний адміністративний суд Верховного Суду · інше · текст рішення

Справи для прикладу

СправаПозиція судуРезультат
200/766/25
ВС
Додаткова винагорода за Постановою № 168 є тимчасовою одноразовою виплатою і не входить до бази компенсації за невикористані відпустки за п. 6 розд. XXXI Порядку № 260.інше
420/77/25
ВС
Для прикордонників, звільнених після змін до п. 14 Особливостей № 726, додаткова винагорода не входить до бази компенсації за невикористані відпустки.на користь органу
420/39934/24
ВС
Висновки ВС щодо ЗСУ та щодо осіб, виключених зі списків до уточнення Особливостей, не застосовні до прикордонників, виключених після змін.на користь органу
440/8616/24
ВС
Компенсації за невикористані відпустки за 2021–2023 роки, обчислені від прожиткового мінімуму на 01.01.2018, підлягають перерахунку. Після 20.05.2023 застосовується база 1762 грн.частково
160/30353/25
ВС
Для позовів про компенсацію за невикористані відпустки діє тримісячний строк ст. 233 КЗпП, а не місячний строк ст. 122 КАС. Його відлік починається з отримання деталізованого розрахунку.направлено на новий розгляд
280/10417/24
ВС
Якщо особу звільнено до 19.07.2022, позов про перерахунок компенсації за невикористані відпустки не обмежений строком.направлено на новий розгляд

Застереження. Вибірка майже повністю стосується грошових спорів (компенсація відпусток, оклади, індексація), а не надання відпусток як такого. Щодо відмов у відпустці, зокрема для догляду за дитиною, даних по суті немає: справа 320/32074/25 процесуальна. Практика щодо включення додаткової винагороди за Постановою № 168 до бази компенсації неоднорідна. Суди нижчих інстанцій посилаються на позицію ВС про включення (зокрема справу 240/32125/23), тоді як надані постанови ВС 200/766/25, 420/77/25, 420/39934/24 підтримують протилежний підхід для визначених обставин. Перед зверненням потрібна перевірка актуальної практики. Щодо бази 1762 грн за Постановою № 481 у вибірці є суперечливі формулювання. Частина судів вважає її чинною до 18.06.2025 (160/21819/25), визнання її нечинною — таким, що має лише перспективну дію (160/3238/26). В одній справі суд не застосував її взагалі (620/7791/25). У справі 340/2033/26 згадано рішення КСУ від 11.12.2025 щодо неконституційності тримісячного строку під час трудових відносин. Його вплив на спори після звільнення з наданих даних не встановлено. Частина постанов ВС подана уривками без резолютивної частини (200/7426/25, 200/766/25). Висновки потрібно перевірити за повними текстами. Дати постанов ВС у даних мають некоректний формат (наприклад, «026-09-30»), тому хронологію практики слід уточнити за першоджерелами. Результати «на користь особи» у ВС здебільшого процесуальні: це відмови військовим частинам у поновленні строку апеляції, а не вирішення спору по суті. Вибірка рішень апеляції та першої інстанції — лише частина з 2402 рішень і може бути нерепрезентативною. Статистика наведена як є, включно з категоріями «null» та порожнім значенням. Дайджест не гарантує результату в конкретній справі. Кожна ситуація потребує перевірки документів і чинних редакцій нормативних актів.

Типові помилки

  • Порушувати дисципліну під час відпустки. За таке порушення заходи за Дисциплінарним статутом може вжити начальник органу ВСП або керівник ТЦК п. 192 Положення про проходження військової служби. Як кваліфікують виїзд без наказу і несвоєчасне повернення, у нашій базі норм не визначено, тож це має перевірити юрист.
  • Захворіти у відпустці і не завірити довідку закладу охорони здоров'я в ТЦК. Саме завірена довідка є підставою для перенесення або продовження щорічної основної відпустки п. 187 Положення про проходження військової служби.
  • Включати святкові та неробочі дні в тривалість щорічної відпустки або забувати про час на дорогу ст. 10-1 Закону № 2011-XII.
  • Після відкликання зі щорічної основної відпустки не повідомити засобами зв'язку про неможливість прибути і не подати підтверджувальні документи п. 192 Положення про проходження військової служби.
  • Вважати, що щорічна основна відпустка, не надана через особливий період, «згоріла». Її надають наступного року, і за бажанням можна об'єднати відпустки за два роки до 90 днів п. 187 Положення про проходження військової служби.
  • Не з'явитися до ТЦК для переосвідчення під час лікувальної відпустки в особливий період і не повідомити письмово про неможливість прибути п. 252 Положення про проходження військової служби.
  • Не зберігати розрахункові листи та грошовий атестат після звільнення і пропустити тримісячний строк звернення (справи 160/30353/25, 200/7426/25).
  • Автоматично вимагати включення винагороди за Постановою № 168 у компенсацію за відпустку. За позицією ВС (200/766/25, 420/77/25, 420/39934/24) така вимога малоперспективна.
  • Усно домовлятися з командиром замість подати письмовий рапорт і отримати письмову відповідь.

Якщо законних підстав немає. Буває, що законних підстав для потрібної відпустки немає: наприклад, вас законно відкликали в особливий період або командир відмовляє з огляду на бойову готовність. Тоді спокійно визнайте це і не залишайте місце служби самовільно. Законні альтернативи: - Якщо щорічну основну відпустку не надали через настання особливого періоду, попросіть надати її наступного року. За бажанням об'єднайте відпустки за два роки (загалом до 90 днів) п. 187 Положення про проходження військової служби. - Якщо є медичні підстави, пройдіть ВЛК для лікувальної відпустки п. 208 Положення про проходження військової служби. - Перевірте, чи є підстави для відпустки за сімейними обставинами або з інших поважних причин п. 180 Положення про проходження військової служби. Умови й тривалість має перевірити юрист. - Подайте рапорт по команді з проханням дати мотивовану відповідь. - Зверніться до БПД або омбудсмана. Результат будь-якого звернення гарантувати неможливо.

Коли потрібен адвокат

  • Відмовили у щорічній або лікувальній відпустці без письмових підстав, або відпустку не надають роками
  • Вас відкликали з відпустки, яка не підлягає відкликанню: лікувальної, у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до трьох років (до шести — за медичними показниками)
  • Вас відкликали зі щорічної основної відпустки поза випадками мобілізації, воєнного чи надзвичайного стану без рішення уповноважених вищих посадових осіб або без належного повідомлення
  • Через неповернення з відпустки або відкликання проводять службове розслідування чи вирішують питання про дисциплінарну або іншу відповідальність
  • Не виплатили або неправильно розрахували компенсацію за невикористані відпустки чи допомогу на оздоровлення
  • Строк звернення до суду вже пропущено або спливає, і потрібно клопотання про поновлення з доказами
  • Суд повернув позов чи апеляційну скаргу, відмовив у відкритті провадження
  • Спір стосується відпусток в особливий період (пункти 17–19 ст. 10¹ Закону) або служби не в ЗСУ (наприклад, у ДПСУ)

Безоплатна правнича допомога — в бюро БПД. Платна перевірка документа адвокатом-партнером з’явиться після запуску.

Норми

  • п. 180 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Перелік видів відпусток для військовослужбовців (крім строкової служби) і відсилання до Закону про соціальний і правовий захист щодо порядку надання та відкликання.

  • ст. 10-1 Закону № 2011-XII ред. 06.08.2026

    Тривалість щорічної основної відпустки за вислугою (30/35/40/45 днів). Грошова допомога на оздоровлення. Надання протягом календарного року. Поділ не більше ніж на дві частини, основна безперервна частина — не менше 15 календарних днів (крім курсантів і слухачів). Додаткова відпустка до 15 днів. Продовження відпустки після одужання на кількість невикористаних днів.

  • п. 186 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Графік відпусток затверджують до 1 грудня і доводять під підпис. В особливий період надаються відпустки за пунктами 17–19 ст. 10¹ Закону. Окремо врегульовано відпустки для відряджених до частин, що ведуть бойові дії.

  • п. 187 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Підстави перенесення або продовження щорічної основної відпустки: хвороба (за довідкою, завіреною керівником ТЦК), вагітність, державні обов'язки, збіг із навчальною відпусткою. Відпустку, не надану через особливий період, надають наступного року; відпустки за два роки можна об'єднати до 90 днів.

  • п. 188 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Наказ про щорічну основну відпустку видається на підставі рапорту, розглянутого прямим начальником, не пізніше ніж за два тижні до строку за графіком. Облік відпусток веде штаб частини.

  • п. 181 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Додаткові відпустки можна використати разом з основною або окремо. У разі переміщення невикористана відпустка надається за новим місцем служби.

  • п. 192 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Пункт 192: у разі порушення дисципліни під час відпустки заходи за Дисциплінарним статутом може вжити начальник органу ВСП або керівник ТЦК. Пункт 192¹ (лише щорічна основна відпустка): хто і на яких підставах відкликає (мобілізація, воєнний чи надзвичайний стан; в інших випадках — рішення вищих посадових осіб для невідкладного завдання). Повідомлення не пізніше ніж за 5 календарних днів, якщо відпустка триває не менше 5 днів. Дії в разі неможливості прибути. Невикористана частина надається в порядку, визначеному Законом.

  • п. 252 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    У разі мобілізації та особливого періоду командир може відкликати з відпустки. Не відкликають із лікувальної відпустки, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною до трьох років (до шести — за медичними показниками). Особи в лікувальній відпустці мають з'явитися до ТЦК для переосвідчення або письмово повідомити про неможливість прибути, додавши довідку.

  • п. 208 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Лікувальна відпустка надається за висновком ВЛК зі збереженням забезпечення. Тривалість залежить від захворювання чи поранення. Ліміт — 4 місяці безперервного лікування разом із відпусткою.

  • п. 258 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Лікування має завершуватися в закладі охорони здоров'я. Визначено, які посадові особи надають лікувальну відпустку різним категоріям військовослужбовців.

  • п. 259 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Документи для лікувальної відпустки можна отримати в районному (міському) ТЦК за рапортом або подати особисто.

  • п. 33-1 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Під час звільнення у зв'язку із закінченням строку контракту його дію продовжують наказом командира. Продовження діє до закінчення щорічної основної відпустки, що виходить за строк контракту, а також на час стаціонарного лікування чи лікувальної відпустки.

  • п. 204 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Перелік відпусток для військовослужбовців строкової служби.

  • п. 182 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Порядок надання щорічної відпустки випускникам вищих військових навчальних закладів.

  • п. 184 Положення про проходження військової служби ред. 27.06.2026

    Перед направленням за кордон або на очне навчання щорічна відпустка має бути використана повністю.

Часті питання

Скільки днів щорічної відпустки належить військовослужбовцю?

Тривалість щорічної основної відпустки залежить від вислуги і становить 30, 35, 40 або 45 календарних днів. Час на дорогу в це не входить: у межах України додається не більше двох діб в один кінець ст. 10-1 Закону № 2011-XII. Додатково перевірте право на додаткову відпустку, вона може бути до 15 днів ст. 10-1 Закону № 2011-XII.

Чи можуть відкликати військового з відпустки в особливий період?

Так, під час мобілізації та особливого періоду командир може відкликати з відпустки. Не відкликають із лікувальної відпустки, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною до трьох років (до шести — за медичними показниками) п. 252 Положення про проходження військової служби. Для щорічної основної відпустки діють окремі правила щодо того, хто і на яких підставах її відкликає п. 192 Положення про проходження військової служби.

Що робити, якщо захворів під час щорічної відпустки?

Візьміть довідку закладу охорони здоров'я і завірте її у керівника районного (міського) ТЦК. На цій підставі відпустку переносять або продовжують п. 187 Положення про проходження військової служби. Закон також передбачає продовження після одужання на кількість невикористаних днів ст. 10-1 Закону № 2011-XII.

Як отримати відпустку для лікування після поранення чи хвороби?

Лікувальну відпустку надають за висновком (постановою) ВЛК зі збереженням грошового забезпечення. Разом із лікуванням вона загалом не може тривати понад чотири місяці підряд, якщо законодавство не передбачає довшого строку п. 208 Положення про проходження військової служби п. 258 Положення про проходження військової служби. Документи можна отримати в районному (міському) ТЦК за рапортом або подати особисто п. 259 Положення про проходження військової служби.

Чи згорає відпустка, яку не надали через особливий період?

Ні. Якщо щорічну основну відпустку не надали через настання особливого періоду, її надають наступного року. За бажанням відпустки за два роки можна об'єднати, але загалом не більше ніж на 90 календарних днів п. 187 Положення про проходження військової служби.

Коли затверджують графік відпусток і за скільки видають наказ?

Графік відпусток затверджують до 1 грудня і доводять до військовослужбовця під підпис п. 186 Положення про проходження військової служби. Наказ про щорічну основну відпустку видають на підставі рапорту не пізніше ніж за два тижні до строку за графіком п. 188 Положення про проходження військової служби.

Схожі ситуації

Усі ситуації розділу «Служба» →

Шаблон документа

Це правова інформація, не консультація. Картка підготовлена за текстами норм з офіційних даних Верховної Ради (редакції станом на дати, вказані біля норм) і проходить перевірку юриста. Для вашої ситуації зверніться до адвоката або в бюро БПД.